日立リストラかながわ対策会議１０号ビラ『”出向したら自動的に転籍”は法律違反！』

５月２０日 日立リストラかながわ対策会議が１０回目の宣伝行動

　日立リストラかながわ対策会議は、5月20日に横浜ビジネスパーク(YBP)内に異動した日立製作所通信ネットワーク事業部の皆さんへ、5月23日の朝には、横浜市戸塚区にある日立製作所通信ネットワーク事業部前で１０回目の宣伝行動をおこないました（写真）。

　門前配布した１０号チラシでは、「日立ＩＣＴビジネスサービス（日立ＢＳ）に事業を業務委託し、移転と同時に出向差出、５カ月後には転籍する」という、とんでもない会社提案に対して、対策会議は５月１２日、神奈川労働局へ日立を指導するよう申入れました内容で、日立リストラかながわ対策会議は、「転籍は従業員の個別的同意が必要」とし、「希望が持てる職場を目指し、最後まで闘いましょう」と再度訴えました。

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日立リストラかながわ対策会議９号ビラ『身勝手な出向・転籍(出)は許されない！』

４月１８日 日立リストラかながわ対策会議が９回目の宣伝行動

　日立リストラかながわ対策会議は4月18日の朝、横浜市戸塚区にある日立製作所通信ネットワーク事業部前で９回目の宣伝行動をおこないました（写真）。

　門前配布した９号チラシでは、3月7日に事業部長が３拠点への事業活動の移動を発表以降、移動が始まっていますが、11日、所員41名に対し、5月から株式会社日立ICTビジネスサービス(日立BS)へ事業委託すると同時に5か月間の出向後、転籍する旨の申し入れが正式に組合に申し込まれました。
　日立リストラかながわ対策会議は、５月からの出向差出（転籍）には「本人同意が必要！」だと訴え、「日立を辞めない意思を明確に会社に示そう！」と訴えました。

　ＨＧＳＴ問題では、退職前提の職探し強要は法律違反であるとし、退職届を出さず、電機・情報ユニオンに相談し、労働条件低下のない雇用を勝ち取ろうと訴えました。

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厚生労働省発行(H28.３.23 版)「適切な労務管理のポイント」

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