【報道記事】 「自由な意思決定が妨げられる場合、当該退職勧奨は違法な権利侵害にあたる」（厚労省答弁） 国会で畑野議員が日立の退職強要問題を質問

衆院予算委員会分科会での畑野議員の質問動画

 

日立リストラかながわ対策会議５号ビラ『リストラで利益拡大なんて、とんでもない！』

２月２２日 日立リストラかながわ対策会議が５回目の宣伝行動

　日立リストラかながわ対策会議は2月22日の朝、横浜市戸塚区にある日立製作所通信ネットワーク事業部前で５回目の宣伝行動をおこないました（写真）。
　門前配布した５号チラシでは、「リストラで利益拡大なんて、とんでもない！」と訴えました。２月３日に行われた、アナリスト向けの２０１６年３月期第３四半期決算説明会で執行役副社長兼ＣＦＯ中村副社長が語った、「人員対策の規模は５００人くらい増やした。分野では情報・通信システム部門など。退職が４月１日から全部やっていれば、年間フルに効果が出るのだが、３Ｑぐらいから効果がではじめているので、来年度は２０１４年度比で４００から５００億円程度の効果を見込んでいる」と。とんでもない話です。リストラで増益とはとんでもない施策です。

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２月１日 日立リストラかながわ対策会議が４回目の宣伝行動

　日立リストラかながわ対策会議は2月1日の朝、横浜市戸塚区にある日立製作所通信ネットワーク事業部前で４回目の宣伝行動をおこないました（写真）。

　門前配布した４号チラシでは、組合員有志が、労組戸塚支部へ、組合員の意見・要望をよく聞いて、日立内での「雇用の維持」を会社に要求するよう、次の４つの要旨で要請を行ったとの内容です。
①（情通信）のどの職場（部・Ｇ）が、どこに何人異動するのか、公表すべきです。
②本人の意思・希望を重視したキャリアサポート面談を実施すべきです。
③臨時大会や職場集会を開催で、組合員の要求意見を集約し、交渉をしてください。
④戸塚事業所閉鎖は反対です。
　また、『日立は社会的役割を果たせ！』と戸塚地区労働組合総連合議長 古岡孝広さん、『戸塚工場移転に反対します！』と戸塚ほのぼの商和会副会長 　手塚康夫からの連帯のメッセージも掲載しています。
　ハンドマイクでの訴えもおこないました。

日立リストラかながわ対策会議4号ビラ『日立は「雇用の維持」の組合方針を受け入れよ！！』