日立かながわリストラ対策会議３４号ビラ『ＵＭＣＨは「高齢者雇用安定法」の主旨に基づく生活の保障をせよ！』

２月１７日 日立リストラかながわ対策会議が３４回目の宣伝行動

日立リストラかながわ対策会議は、2月17日に横浜市戸塚区にある日立製作所横浜事業所前、横浜ビジネスパーク(YBP)および、日立ICTビジネスサービス(日立BS)本社前で34回目の宣伝行動をおこないました。

　今回の34号ビラでは、年金支給の65歳までの繰り上げにともない、厚労省は「高年齢者雇用安定法」に基づき勤務状況の著しい不良など解雇事由に相当するようなことがなければ希望するすべての従業員に継続して雇用を確保する必要があることを企業に課しています。
　しかし、(UMCH)の職場では、雇用延長を申し入れた殆どの希望者が、再雇用の労働条件で示された週2日、3日、または1日6時間などの勤務の制限を受け、本人の希望とはおよそかけ離れた労働条件が提示され、賃金も時給1,032円、月額12万数千円、とても生活ができない条件を強いられています。

管理職の方、非正規社員の方、既存の組合で解決しない問題など抱えた方等、どなたでも加入できます。組合員が増えれば、出来ることも多くなります。

　是非電機・情報ユニオンへの加入をご検討ください。

　一人で悩まず、日立リストラかながわ対策会議の相談窓口に連絡をして下さい。
　また、日立リストラかながわ対策会議のＨＰから、ご意見もお寄せください！