今回の29号ビラでは、７月１０日、電機・情報ユニオンは、ＨＩＴＭがＵＭＣ・Ｈとなって初めての団体交渉を行いました。
私たちは、会社側は「株式譲渡なので労働条件等なんら変更はない」と主張していますが、子会社減らしの先駆けであり大きな問題であるととらえています。また、健康保険や、年金制度など来年１月から７月に変更となるものが多数あります。
職場では、１年後、３年後はどうなるのか、雇用は大丈夫かとの不安が渦巻いています。これらについても、電機・情報ユニオンは組合員の立場で、団体交渉を通じて、会社と組合が納得のいく解決策を見出していきます。
管理職の方、非正規社員の方、既存の組合で解決しない問題など抱えた方等、どなたでも加入できます。組合員が増えれば、出来ることも多くなります。
是非電機・情報ユニオンへの加入をご検討ください。
一人で悩まず、日立リストラかながわ対策会議の相談窓口に連絡をして下さい。
また、日立リストラかながわ対策会議のＨＰから、ご意見もお寄せください！
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