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日立リストラかながわ対策会議９号ビラ『身勝手な出向・転籍(出)は許されない！』

４月１８日 日立リストラかながわ対策会議が９回目の宣伝行動

　日立リストラかながわ対策会議は4月18日の朝、横浜市戸塚区にある日立製作所通信ネットワーク事業部前で９回目の宣伝行動をおこないました（写真）。

　門前配布した９号チラシでは、3月7日に事業部長が３拠点への事業活動の移動を発表以降、移動が始まっていますが、11日、所員41名に対し、5月から株式会社日立ICTビジネスサービス(日立BS)へ事業委託すると同時に5か月間の出向後、転籍する旨の申し入れが正式に組合に申し込まれました。
　日立リストラかながわ対策会議は、５月からの出向差出（転籍）には「本人同意が必要！」だと訴え、「日立を辞めない意思を明確に会社に示そう！」と訴えました。

　ＨＧＳＴ問題では、退職前提の職探し強要は法律違反であるとし、退職届を出さず、電機・情報ユニオンに相談し、労働条件低下のない雇用を勝ち取ろうと訴えました。

　「電機・情報ユニオン」はリストラ問題で数々の実績があります。まずはご相談を！

厚生労働省発行(H28.３.23 版)「適切な労務管理のポイント」

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日立リストラかながわ対策会議８号ビラ『３拠点で事業を継続し、移動する約束を守れ！』

４月６日 日立リストラかながわ対策会議が８回目の宣伝行動

　日立リストラかながわ対策会議は4月6日の朝、横浜市戸塚区にある日立製作所通信ネットワーク事業部前で８回目の宣伝行動をおこないました（写真）。

　門前配布した８号チラシでは、3月7日に事業部長が３拠点へ移動を発表しておきながら、5月から製品事業を持たない日立グループ会社へ移管し、移転と同時に出向差出、一年後は転属を前提とした異動を行うというだまし討ちにあったような話でした。（写真）。
　日立リストラかながわ対策会議は、５月からの出向差出（転属）は労働契約法違反！だと訴えました。
　ＨＧＳＴ問題では、ＨＧＳＴが、労働者を犠牲に効率化を追求した結果であり、今回の閉鎖が道理のないことは明らかです。ＷＤ（ＨＧＳＴ）は責任をもって従業員の雇用と生活を守るために会社の責任で職探しをせよと要求しています。

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