１１月１９日 日立リストラかながわ対策会議が３１回目の宣伝行動

日立リストラかながわ対策会議は、11月19日に横浜市戸塚区にある日立製作所横浜事業所前、横浜ビジネスパーク(YBP)および、日立ICTビジネスサービス(日立BS)本社前で31回目の宣伝行動をおこないました。

　今回の31号ビラでは、日立製作所の乱暴なＭ＆Ａについて記載しています。。
　子会社売却や事業を切り出し売却し、そのお金で、外国会社を買収する。社会インフラなど成長分野への事業シフトがその思惑でしょうが、そのやり方はあまりにも乱暴です。会社としてはグローバル企業として拡大することが投資家から求められており、企業理念である、「生産を通して社会に貢献していく」ということを自ら投げ捨てています。
　企業の発展は、労働環境を整え、賃金も上げ働く意欲を高めてこそ、生産性もあがり、消費も増え経済も発展します。
　日立は、自ら掲げる企業理念にのっとり、経営方針を根本的に見直すべきと訴えます。

　管理職の方、非正規社員の方、既存の組合で解決しない問題など抱えた方等、どなたでも加入できます。組合員が増えれば、出来ることも多くなります。

　是非電機・情報ユニオンへの加入をご検討ください。

　一人で悩まず、日立リストラかながわ対策会議の相談窓口に連絡をして下さい。
　また、日立リストラかながわ対策会議のＨＰから、ご意見もお寄せください！

日立かながわリストラ対策会議３１号ビラ『日立は働くもの犠牲のＭ＆Ａをやめよ、ＵＭＣは不利益変更をするな！』

９月１８日 日立リストラかながわ対策会議が３０回目の宣伝行動

日立リストラかながわ対策会議は、9月18日に横浜市戸塚区にある日立製作所横浜事業所前、横浜ビジネスパーク(YBP)および、日立ICTビジネスサービス(日立BS)本社前で30回目の宣伝行動をおこないました。

　今回の30号ビラでは、今年５月の日立グループ経営懇談会に於いて今回の売却について問われ「従業員の雇用及び処遇条件の継続については、譲渡先との契約交渉において常にもっとも重要な課題と位置付けており、従業員の雇用・生活・モチベーションの維持に会社として最大限の配慮を行っていく」と答えています。
この言葉通り、「日立はＵＭＣ・Ｈに働く労働者の雇用と生活に責任をもつべき」です。
そして、来年からの処遇の低下は許されません。また、「労働時間延長」「休日削減をするな」と訴えます。

　管理職の方、非正規社員の方、既存の組合で解決しない問題など抱えた方等、どなたでも加入できます。組合員が増えれば、出来ることも多くなります。

　是非電機・情報ユニオンへの加入をご検討ください。

　一人で悩まず、日立リストラかながわ対策会議の相談窓口に連絡をして下さい。
　また、日立リストラかながわ対策会議のＨＰから、ご意見もお寄せください！

日立ICTビジネスサービス(日立BS)本社前での宣伝行動

日立かながわリストラ対策会議３０号ビラ『日立はＵＭＣ・Ｈに働く労働者の雇用と生活に責任をもて！』

日立かながわリストラ対策会議２９号ビラ『ＵＭＣ・Ｈは労働条件の不利益変更をするな！』

７月２３日 日立リストラかながわ対策会議が２９回目の宣伝行動

日立リストラかながわ対策会議は、7月23日に横浜市戸塚区にある日立製作所横浜事業所前、横浜ビジネスパーク(YBP)および、日立ICTビジネスサービス(日立BS)本社前で29回目の宣伝行動をおこないました。

　今回の29号ビラでは、７月１０日、電機・情報ユニオンは、ＨＩＴＭがＵＭＣ・Ｈとなって初めての団体交渉を行いました。
　私たちは、会社側は「株式譲渡なので労働条件等なんら変更はない」と主張していますが、子会社減らしの先駆けであり大きな問題であるととらえています。また、健康保険や、年金制度など来年１月から７月に変更となるものが多数あります。

　職場では、１年後、３年後はどうなるのか、雇用は大丈夫かとの不安が渦巻いています。これらについても、電機・情報ユニオンは組合員の立場で、団体交渉を通じて、会社と組合が納得のいく解決策を見出していきます。

　管理職の方、非正規社員の方、既存の組合で解決しない問題など抱えた方等、どなたでも加入できます。組合員が増えれば、出来ることも多くなります。
　是非電機・情報ユニオンへの加入をご検討ください。

　一人で悩まず、日立リストラかながわ対策会議の相談窓口に連絡をして下さい。
　また、日立リストラかながわ対策会議のＨＰから、ご意見もお寄せください！

日立ICTビジネスサービス本社前にて宣伝行動

日立かながわリストラ対策会議２８号ビラ『日立製作所の責任は重大、私達はモノではない！』

６月１８日 日立リストラかながわ対策会議が２８回目の宣伝行動

日立リストラかながわ対策会議は、6月18日に神奈川県秦野市の日立製作所神奈川事業所内にある日立情報通信マニュファクチャリング（HITM）本社前、横浜市戸塚区にある日立製作所横浜事業所前および、日立ICTビジネスサービス(日立BS)本社前で28回目の宣伝行動をおこないました。

　今回の28号ビラでは、日立製作所の責任は重大だとし、働くものを大切にしてこそ日立の未来は開ける、また、日立労組は「新ＨＩＴＭ」に日立労組支部の存続を！と訴えます。

　職場では不安や怒りの声が渦巻いています。さらに自殺者まで出ています。彼は元日立製作所の所員で、日立ＳＴＭ、ＨＩＴＭと「君の力が必要だから」と言われ、転籍に応じてきましたが、最後には命まで奪われてしまいました。

　一人で悩まず、日立リストラかながわ対策会議の相談窓口に連絡をして下さい。
　また、日立リストラかながわ対策会議のＨＰから、ご意見もお寄せください！

27号ビラ配布　日立情報通信マニュファクチャリング本社前（神奈川県秦野市）　

27号ビラ配布　日立情報通信マニュファクチャリング本社前（神奈川県秦野市)

日立BS本社前　（横浜市戸塚区）

４月２３日 日立リストラかながわ対策会議が２７回目の宣伝行動

　日立リストラかながわ対策会議は、4月23日に横浜保土ヶ谷区のYBP(横浜ビジネスパーク）、横浜市戸塚区にある日立製作所横浜事業所前および、日立ICTビジネスサービス(日立BS)本社前で27回目の宣伝行動をおこないました。


　今回の27号ビラでは、4月3日、情報通信グループの子会社日立情報通信マニュファクチャリング（HITM）をUMC（ユー・エム・シー・エレクトロニクス）に売却すると発表しました。また4月13日には日立グループ会社を800社から500社と4割減の削減計画を発表しました。

　HITMは、ITプラットフォーム関連製品の製造会社として2013年10月に小田原、戸塚、秦野に所在していた製造部門を集約して秦野に統合して設立しました。

　「株式譲渡による労働条件の切り下げは許されない！」

　現在、660名の従業員がおり、①雇用を確保する②HITMの労働条件を定年まで③その他福利等の条件も引き下げないとの付帯条件を会社に要求すべきです。こうした切実な要求をHITM労組に結集して、実現のために闘っていきましょう。

　一人で悩まず、日立リストラかながわ対策会議の相談窓口に連絡をして下さい。
　また、日立リストラかながわ対策会議のＨＰから、ご意見もお寄せください！

日立ICTビジネスサービス本社

日立製作所横浜事業所

日立かながわリストラ対策会議２７号ビラ『株式譲渡による労働条件の切り下げは許されない！』

日立かながわリストラ対策会議２６号ビラ『昨年１０月からの出向者に、「日立ＢＳ」へ転籍の申し入れ！』

２月１９日 日立リストラかながわ対策会議が２６回目の宣伝行動

　（株）日立情報通信エンジニアリング（ＨＩＥＮＧ）は、当該労組に対して、昨年１０月からＢＰＯによる（株）日立ＩＣＴビジネスサービス（日立ＢＳ）への出向者（２５名）に対して、「出向期間満了に伴う転籍の申し入れ」が昨年末申し入れられました。
　同時に、「技術オペレーション業務」等の業務を別途ＢＰＯするとして新たに日立ＢＳへ５１名の出向差出（出向期間満了で転籍）すると申し入れてきました。
　理不尽な転籍強要は、労働契約法３条や、労働基準法１条にも抵触する違法行為です。迷ったことや、不安を抱えて悩んでいたら是非、電機・情報ユニオンに相談してください。

　一人で悩まず、日立リストラかながわ対策会議の相談窓口に連絡をして下さい。
また、日立リストラかながわ対策会議のＨＰから、ご意見もお寄せください！